口コミ投稿日:2023年05月01日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
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3.1
東京都港区芝2丁目31-19バンザイビル B1F
商社・電機・電子・半導体
3.4
大阪府門真市大字門真1006番地
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系の場合は入社前に希望していた仕事に携われる人は多くない...
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3.1
東京都中央区八丁堀4丁目5-8KDX八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員も多く、業界トップを目指している。チャレンジのできる環...
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3.6
東京都品川区北品川6丁目7-29
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ MGR
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は気さくでオープンでやりがいも感じたが今はかなり窮屈でGA...
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3.0
大阪府八尾市北亀井町3丁目1-72
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣で案件が来た為。【入社後のギャップ】忙しいけ...
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3.6
東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社した者への教育は現場に任せきりであったこと。配属先に...
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3.1
神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコミュニケーション取りやすいとのことで聞いていました...
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3.8
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:学生時代から英語には自信があった。営業のことや医療のことが殆...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R3
入社時の期待と入社後のギャップ:想像したよりも、分け隔て無く接する穏やかなで優しい人が多かっ...
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3.1
東京都千代田区外神田1丁目1-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社したのは1989年。バブルがはじける前でウキ...
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荏原実業株式会社のカテゴリ別口コミ(128件)
荏原実業株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 計測器・医療本部 / 生産管理室 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月07日
- 上下水道エンジニア事業本部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月31日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月23日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月06日
- 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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荏原実業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 上下水道エンジニア事業本部/ 主任
当初営業職で入社しましたが、退職するまで、ずっと現場施工管理でした。本社の内勤社員以外は男性は営業だろうが全員現場を持たされます。正直、前職でバリバリ現場を回していた方でないと務まらない可能性があります、ギャップに耐えられず退職する方もすくなくありません。