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大谷産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:昇進、昇格等、一定の制度がある会社ではない為、上を目指していたり、昇給を必要とする方にとっては、物足りない会社だと思います。但し自分が販売した売り上げがボーナスで出るので、頑張りがいはあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:生涯働くには不安な待遇である...続きを見る(全92文字)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
静岡県静岡市駿河区津島町16番20号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々18万円で... 続きを見る
口コミ投稿日:2017年01月14日
3.1
口コミ投稿日:2017年01月14日
京都府城陽市寺田新池36番地
不動産・建設・住宅・インテリア
口コミ投稿日:2022年12月19日
3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2番7号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:昇給:年1回 業績考課・資格考課が年2回あります。項目がいく... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年01月05日
3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
千葉県茂原市本納字冨士見台3210番1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与体系は年功序列。しかし、同年代の中ではかなり多めに貰って... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年08月17日
3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
東京都葛飾区堀切1丁目20番19号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業
給与制度:成果主義。特に賞与は予算達成するかどうかで金額が大きく変わる... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年08月28日
3.4
口コミ投稿日:2025年08月28日
東京都中野区上鷺宮3丁目16番5号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は安かった印象です。賞与に関しては少額ですが出ていまし... 続きを見る
2.6
口コミ投稿日:2016年10月09日
埼玉県深谷市幡羅町1丁目10番地1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:当時、時短勤務があれば、続けたかった。夫の実家に近い地方へ引... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年01月30日
2.6
口コミ投稿日:2025年01月30日
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580番6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製造機/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:期間社員で働いてたが、期間社員のほうが給料は良かった。だが、... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年11月18日
2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
栃木県小山市大字飯塚1728番地
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給あり。会社の業績が良ければその分、賞与も上がる。... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年08月12日
3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
東京都中央区新川1丁目4番9号
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列。昇格試験を行い昇級していく。資格を取れば手当ももら... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(1件)
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