株式会社昭和食品の入社前とのギャップ

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、非常にウェルカムな体制。
入社後は、部署によってウェルカムな部分と全体的になあなあな所があり、緩い。
会社全体を通して、周りを見られる人が圧倒的に少ない。また、見られる人も周りがそんな状況なので、徐々に見ようとしなくなり、自分の仕事だけに没頭するようになり、向上心が失われていく。
職種別に言うと、営業職は、かなり毎月数字を詰められるので精神的にはキツイ。工場勤務だと、体力仕事だが、比較的考えながらも黙々とこなすこともできるので、対人関係が苦手な方も良いのかなと。
工場の社員は、しっかりと仕事をする人とそうでない人と完全に二分しており、新入社員を育てる土壌は基本無いと考えておいた方が良い。
一応、新入社員用のマニュアルのようなものは、本社にあるが、現場との乖離が多くあり、たらい回し的な感じになる。
開発は、理系の方が良い。初めて開発や工程表、配合表等作成する人には、教えられる人がほぼいないので厳しい。
商品製造については、スピードありき且つ海外からの実習生が数多くいる為、均質化が保たれず、品質がバラバラになる。そのため、よくクレームも入り、品質管理部は忙しい様子。
都内近辺で、小売事業（居酒屋経営）などもしているが、賑わっている店舗とそうで無い店舗の差は激しく、時に人手不足だと、研修という名のもと、駆り出されることもある。
トータルして、一人暮らしや、自分のペースで毎日同じことをやりたいような人には合うかもしれないが、家族持ちの人は給与アップなども、見込めないためお勧めは出来ない。（直談判でどうなるか）