回答者: 男性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 21万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
社内の労働者には「初年度(基本額)は比較的いい給与だが上がり幅が少ない」と認識されている。初年度以降は年功序列で昇給が保証される。逆にある年齢で役職につけないと基本給は上がらなくなる。営業所の収支がボーナスの金額に大きく影響し、仕事が多く残業時間の多い営業所がボーナスが多い。
評価制度:
昇給は年功序列のほかには役職のみといっていい。役職は営業所長またはそれ以外はチーフという職が基本。それ以外でとびぬけた成績を残しても昇給よりは忙しい営業所への転属のほうが現実的。
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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