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株式会社ヤマダホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの高い人とのギャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社のことが大好きで休みの日や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】労働組合から外されるため組合費かからな
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:大型店舗では各地から人が集められるので様々な地域の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事が忙しすぎてプライベート
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:勤務先による。家電(白物・黒物)とPCはそこまで仲
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
ダイバーシティ・多様性:障害のあるかたも勤務してましたので募集はしてると思います
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:やる気があれば昇格出来る。が、現在の管理職の姿を見てなりた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長が変わると店の雰囲気がガラッと変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私のいた店舗はそれほど険悪な感じではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:常に新しいことに挑戦している。家電だけでなくリフォーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:新しいことを始めるがそれに対する教育環境はそれほど良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:様々な企業を買収して大きくなったが統一感はあまり無い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:統一感は全く無いが、本部からの鶴の一声で何でも決まるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:手取り足取り教えて頂けました楽しく仕事をこなせる分から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼休み45分、夕方15分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以下のことをどう受け止めるかは人それぞ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に事務所で休憩時間分、休憩を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:元社長が個人の電気店から現在の業界トップクラスまでに発
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:店舗によって様々組織体制・コミュニケーション:普通ダイバー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 販売/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
組織体制・コミュニケーション:組織からの落とし込みが多すぎて横とのコミニュケーシ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の人が活躍してるので、特にそういった差別はない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:無線は必須。売上と取次を最優先でやらな
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回答者: 男性/ 営業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:社風はごく普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売営業スタフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる。殺伐としている店舗もあれば従業
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回答者: 男性/ 黒物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
ダイバーシティ・多様性:障害者支援の枠がどこの店舗でも設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休み45分、途中休憩15分が設定
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション:連携は取りやすい。アルバイトよりも社員さんが多い為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:責任者に責任感のある人間がいない。先のことや彼にこの仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:活気が溢れています。お声掛けや挨拶の徹底はしていて、言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:首都圏になればなるほど本部の影響を受けた人間関係のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:シフト制の悪い面でありますが嫌いな人とは話す機会が自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:管理職同士で風通しがよく見えるかというと不明。証拠がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:上下の関係が厳しすぎるため横同士の人間関係が希薄。上司
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企業カルチャー・社風:社員同士が非常に仲が良く楽しくお仕事をされていました!相手を... 続きを見る

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