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ユタカ交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士助け合いの意識が高く、全員のコミュニケーションが取れているので働きやすい職場です。周りの方は親身になって相談ものってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外のスタッフも在籍しています。インバウンド事業や海外のお客様の旅行相談等、国籍を活かした業務を行うことができます。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いて...続きを見る(全108文字)
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年金生活の人には生活費の足しになる会社かな?基本給はあると言われても、歩合率が低い。この会社の配車回数では規定歩合まで達成できない。だから基本給程度の支給しかない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業理念の浸透:お客様を第一に考え、判...続きを見る(全60文字)
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企業理念の浸透:お客様を第一に考え、判断し、行動します!企業理念と現実がかけ離れすぎてカルチャーショックを受けますっ!!

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:タクシー乗務...続きを見る(全109文字)
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企業文化・社風・組織体制:タクシー乗務員は走れば走るほど売上が上がると思いこんでいるのはごく一部の連中だけ。昼間は完全に飽和状態なんで配車が回ってこない。予約配車については平等に回ってるのかは疑問なんだけど。歩合率も?

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:乗務員同士の...続きを見る(全94文字)
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企業文化・社風・組織体制:乗務員同士の派閥はあるのは仕方ないけどマイペースにこなせる人には問題ないと思う。どの職場でも同じだと思うが、派閥の長に気に入られたら良い配車にも巡り合わせがくる。

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義、営業成績が全て、会長の理想は素晴らしい。お客様に対... 続きを見る
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2.7
東京都文京区後楽1丁目1番8号
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