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株式会社ジンズホールディングスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:結婚するまでは土日休みがなくてもいいとは思います。結婚を考える
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:管理職には男性が多いため、女性向けのキャリア形成の講習などがあ
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:正社員から時短社員になった方もいらっしゃるのでお子さんがいる方
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:ジンズの社員の人柄はとても良いように感じるので働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性店長も多い。スタッフも最近は女性が多く男女
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回答者: 女性/ クリエーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品マーケティング本部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育て中の社員も多い・時短勤務の選択も可能なので育
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいるので、働きやすいし、育児休暇もしっかり取れる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:特に女性が仕事しづらい環境ではないかと思いますが、子育てをした
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:女性も男性と平等に評価されるので、女性も働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:育休を取る社員もいるがそのせいで周りのスタッフに負担がかかる場
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:男性よりは女性の方が多いと思います
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性働きやすい環
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:総合職だと全国転勤がある。未婚でパートナーが居ない人は土日祝の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の活躍・女性管理職:結婚・出産の適齢期と仕事の活躍出来るようなる時期が重なっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいとは思う本社も販売職も女性は多
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回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う育休等もしっかり整
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出産などの休みも比較
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回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性の店長も多く、産休・育休も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月06日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかり整っている。 正社員勤務1年以上なら取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の働きやすさ:入社してから結婚出産をし、今子育てをしながら時短社員で働いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:当時は産休・育休の制度が整っていなかったため正社員で産休に入る
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思う。店舗スタッフは若い人が多いのでママ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:今は制服も変わったので関係ないですが、お腹が大きくなってきた産
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性で店長も多いので、女性の管理職登用は多いです。また、休暇は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:最近は意欲のある女性が少なく、女性店長を目指す人も少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:時短正社員は中々いないけど、育休や産休などの制度は素直な社員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:産休制度はあるみたいなのですが、周りに使っている方がおら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、相談などしやすい環境の店舗がほとんどだと思
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいです。産休手当もあるし子どもがいる人は優遇してくれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性でも、頑張れば店長や2019年AL(エリアリーダー)などに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも何の問題もなく店長になれるため、正直出世に関して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性はなかなか昇進しにくくなっています。育休取得などはできたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性の活躍で、良いと思う点】男だからとか女だからとか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:時短勤務など、育休・産休制度もとても整っています。ご希望に応じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性店長も結構多く、男女分け隔てなくチャンスは回ってくる
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