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回答者：男性/ 省エネ計算/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがい:仕事自体は設計業務の一部でしか無く、省エネ関連というその専門性を買われ

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回答者：男性/ 省エネ計算/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:一級建築士やITパスポートなど、資格手当もあります。働きがい

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:経験積んで他社に転職と言うより、他社で経験を積んだ人が来るイ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:キャリアで得られる知識は限定的働きが

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：専門性の高い仕事のため、仕事に慣れるまでは覚えるのに必死でした。ただ慣

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:建築という業務の中で一握りの業務を代行してやっているので、キ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月11日

働きがい：ニッチ産業で代行業務のため、正直、同じ業種の中でも胸を張って誇れる仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：業務を行う上で、マニュアルはあるものの、これといった研修制度がないと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：一人前になるまでは先輩社員と組んで仕事をするので、比較的やりやすい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多数の案件を個人に対して数量をもたせて与えていただける点においては、や

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：建築業界では珍しく、多くの女性が活躍している職場です。周囲の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：構造、規模、地域い縛られることなく様々な建築物に関わることができる。女

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務は専門性が高く、簡単ではないと思います。しかし、質問や相談しやすい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国規模で多様の物件を扱っておりますので、様々な建築に関われることが面

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量が与えられる環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる環境です

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】機会はある。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】CASBEEやL

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる(いた)。コンサ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んである。業務に当たり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】スキルは身に付く環境です。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境です。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦出来る。社内で部会を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】建築士取得における費用負

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会社名	株式会社イズミシステム設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://izumi-system.co.jp/
所在地	東京都新宿区飯田橋升本ビル　４Ｆ

従業員数	173名
設立年	1973年
資本金	15百万円
代表者	小池康仁
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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