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株式会社ブライダルハウス・チュチュの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月20日
企業カルチャー・社風:
社風が古いところがあるように感じた
シフトが出るのが遅い点や、シフトも手書きで書いているところ、出勤簿なども手書き等、全てにおいてコンピュータ化していない部分がある

組織体制・コミュニケーション:
年が近い先輩社員や、専属の先輩等とはよく話す事が多い
又、年が離れている上司たちは話しかけづらいところもあるが、向こう話しかけてくれることもある

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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:会社の中で先輩後輩、上司と話しにくいということは無
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口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。先輩後輩関係なく話せ
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口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年12月25日
企業カルチャー・社風:その時の支配人による。穏やかな支配人の時は皆笑顔で楽しく働
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口コミ投稿日：2021年12月07日

回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月07日
企業カルチャー・社風:人件費を抑えるため、ギリギリの人数しか雇わない組織体制・コ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：残業代が出ないこと、タイムカードがないので出勤退勤の時
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：歳が近い人が多いので分からないことが聞きやすい、早上が
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方々も沢山います。ですが、デリカシーの無
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