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ジャパンギャランティサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~750万円18

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
406万円
(平均年齢30.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳371万円480万円9

年収分布

(人)
(万円)

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ジャパンギャランティサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
賞与:夏季と冬季の年2回だが、春季に決算賞与があるため、実質年に3回ボーナスがあります。

評価制度:
人事考課制度が最近改定され人事評価が整備されました。これまでの年功序列を見直し、個々の役割を明確にしてその役割に応じた昇格が可能となるそうです。これまで社内で昇進するには管理職の道しか無かったものが、新たに専門職というコースが設けられキャリア形成の幅が広がったんではないかと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:売上は年々右肩上がり。賞与は年三回(4・7・12)企業型DCを取り入れ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給 年一回賞与 年三回(4月、7月、12月)4月決算のため4月に決算
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:個人の実力成果主義というわけではなく社内独自のグレードがあり、それに則
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部営業課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 23万円 4万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自身が行っただけ、しっかりと評価して頂けてるよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部プロップ係

4.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 25万円 --万円 93万円
年収 407万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 93万円
給与制度:●昇給:年1回(7月)●賞与:年2回(7月・12月)+4月に決算賞与あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に2回、半期ごとに人事評価があり毎年初めに上司と本人で業務での目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は割と公正だと感じるものの、数値で見えにくい業務成果をどのよう
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

1.7
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 --万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業手当が最初に付与されているが、超越時間外の手当が支給されているとこ
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ジャパンギャランティサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険には加入していますが、福利厚生は最低限といったところです。今はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:必要最低限のみ。退職金はない。社内環境や福利厚生等変えようとしようとし
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:売り上げ目標に対しての達成率によって毎月もらえるボーナス的な... 続きを見る
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愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月々20万円程度... 続きを見る
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給与制度:新しい人材に厚く古参者には厳しい評価制度:実力主義の会社で、... 続きを見る
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給与制度:基本給があまり高くないため皆残業代で稼ごうとするので残業は当... 続きを見る

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