同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:企画会社なこともあり、上司に企画書を持っていけば、基本は応援...
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3.1
愛知県名古屋市中区OMCビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やはり、トレンドとしてレンタルショップは斜陽業界であるのは間...
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2.9
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビルヂング 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に社員の年齢層が高く、若い人材を取り入れないといけない...
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3.4
千葉県柏市南柏1丁目13-11
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ レンタカースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:保守的な会社なので特に挑戦する機会等は感じられなかった。...
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3.0
熊本県熊本市東区御領2丁目27-1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部まで声が届く風通しの良い会社だと思う。社長自ら社員と意...
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3.1
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 27F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事上の相談はとてもしやすいと思います。同じ部署社員とはあま...
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2.9
埼玉県入間市新久137番地1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係が凄くあり古くから居る社員より部長クラスや次長クラス...
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2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中堅から若手社員は割とフレンドリーな人が多く...
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2.7
愛知県名古屋市中区栄1丁目25-7
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にありません。タバコを吸う人はしょっち...
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3.2
兵庫県姫路市青山3丁目10-7
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数は多く、発展した会社だと思われるが、協力して1つの仕事を...
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株式会社ワードシステムのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社ワードシステムの回答者別口コミ(9人)
- 開発職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月29日
- システム開発部 / システム開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年12月15日
- 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月17日
- システム開発部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年07月21日
- 開発部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワードシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上層部・年齢が上の社員はイベントや飲み会が好きなイメージ。若年層は今時の若手という感じなので温度差はあるが、強要されるようなことはない。
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、役員クラスとも比較的気軽に会話が出来る。
他拠点勤務者やオンサイト勤務者とは関わる機会が少ないが、それは会社も把握しておりコミュニケーションを取りやすい環境を作ろうとしていることは伝わってくる。