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株式会社ハローデイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できたり、若手の活躍する機会はあると思う。しかし、普段
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:社長の店舗巡回イベントがある。お客様そっちのけの売
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンの社風が浸透している。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ナイトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:他人に優しく、自分に厳しく。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生鮮部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:若くても上に上がっていける環境は少なからずあるが、かなり間
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗だと部門の垣根を越えて先輩後輩関係なく雑談
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。常にチャレンジすることが良いとされる。失敗し
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:新入社員時に販売の企画を考えるイベントが社内1大イベントで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:相手のことを褒め称えるという個とをしています。しかし、趣旨をきち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業理念の浸透:朝礼等で、唱和する機会や、全体で参加するいぺんとで、いつも触れて
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デリカ/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:特になし普通のスーパー組織体制・コミュニケーション:入社よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:なんと言ってもオーナー企業。オーナー企業独特の企業風土
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はよかった。なんでもチャレンジさせてくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:「感謝・感動・ご先祖様」。休日があまり取れないが、その中でもとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:すべての社員やパートさんにたいして常に考えて行動するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも契約形態が複数ある為、女性に関してはライフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客さま目線でいろんな取り組みをされているので、楽しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては力仕事も多いので、女性は妊娠をすれば同じ
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回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いと思います。朝昼のパートの方は女性が多く、夜
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとして楽しい雰囲気です。店長も各部門の色々な人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:よく経営陣が現場を視察していたようで、視察の頻度が非常に多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしく、理想的なことを掲げているが、実践しようとし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしく、理想的なことを掲げているが、実践されている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:私の部署の上司はフランクに話せる方が多く、年下のアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人事移動が多くゆるい人たちが増えた為仕事をきちんとする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】真面目な人達は頑張ってる、その方達がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】バックでサボって大声で話して大笑いして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:3ヶ月に一度ぐらい社長訪問。その為にディスプレイや試食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:一年に一回5えんか10円時給が上がること。地域への対応はできてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:より良い待遇を実現する会社の理念はどうだろうかと思う。もう少しレ
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回答者: 男性/ グロッサリー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:いわゆる同族社長、ワンマン気味な傾向は強いとはいえ店舗によ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:会社主催のレクリエーション会など、多少独特なものがあります
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:祭事の時はスーパー同士で競いあって色々飾り付けをしていたの
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社員が家族のようなつながりがあり、誕生日にはケーキのプレゼ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社員を家族としてとらえて、誕生日にはケーキのプレゼントがあ
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