回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
基本的な給料制度だと思う。
ここ数年は賞与に色を付けてくれることも多い。
評価制度:
昇進や昇格については、上司とどれだけコミュニケーションをとっているかが大事。
給料毎にテーブルがあり、30代くらいまでは年功序列で上がっていくが、それ以上は実力が伴わないと上がることが出来ない。
基本的な給料制度だと思う。
ここ数年は賞与に色を付けてくれることも多い。
評価制度:
昇進や昇格については、上司とどれだけコミュニケーションをとっているかが大事。
給料毎にテーブルがあり、30代くらいまでは年功序列で上がっていくが、それ以上は実力が伴わないと上がることが出来ない。