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株式会社nittohの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司の感覚に任せており、評価制度というものはなさそう。
評価のフィードバックはもちろんない為、自分の評価が分からず、改善しようにもどこを改善すれば良いのか分からない。
口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少ないです。会社自体は儲かっていますがとても少ないです。昇格して
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣前に提示された通りです。ボーナス昇給等はありません。コロナが流行り
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株式会社nittohの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:通勤手当、退職金
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与4~5ヶ月分は安定して出る。業績が良好な場合、決算賞与と... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的にはある一定のところまでは年功序列で上がっていく。現場... 続きを見る
3.2
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
3.0
愛知県小牧市応時2丁目250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年4月に行われる。勤続年数が多ければその分昇給も多く... 続きを見る
3.2
東京都墨田区錦糸1丁目2-1アルカセントラル 19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:給料は妥当だと思います。ほぼ残業もなく、逆に派遣社員には残業... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区東三国1丁目12-15辻本ビル 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 歯科技工士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月給かなり低いです。基本給が13万代でした。見込み残業や住宅... 続きを見る
3.7
茨城県水戸市城南1丁目6-39
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:半期ごとに各上長との1オン1面談を実施した上で決定される仕組... 続きを見る
3.3
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、会社の業績に合わせて支給額が判断されます。評価... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
給与制度:現在はシステムが変わっていると思いますが、当時は同じ開発補助... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-4FUJIビル 8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分の意見やアイディアを発信し、行動に移すことが大事。そうい... 続きを見る

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