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株式会社丸千代山岡家の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社丸千代山岡家で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、株式会社丸千代山岡家への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 採用課/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:
1993年に牛久で第一号店をオープンした創業者だが最初はなかなか売れなかったそうである。初日6,000円しかし1年後に1600万円を売る店舗になり一気にブレイク。その後北海道で成功し現在まで180店舗まで拡大した。このような背景があり現在でも拡大志向が続いている、出店の余地もまだまだあり、郊外立地型のビジネスモデルは今後の将来性を感じさせるものである。

組織体制・コミュニケーション:
会長、社長との距離感が近くものが言いやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
年齢、性別、国籍などで評価されたり不当な要求が起きる事はない。現在は特定技能の人材を受け入れている。

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回答者：男性/ キッチン・ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特に無し/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思う。上を目指すなら応援してくれると思

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回答者：男性/ キッチン、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:元気いっぱい組織体制・コミュニケーション:風通しはいいほう

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:社内の人が仲がいい印象がある。チームで働く上で大事な事だと

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回答者：女性/ キッチン、ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:店長の人柄によって左右されると思います。私が勤めている店舗

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:店長がしっかりしていないと店が回らない店舗と、従業員がしっ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月06日

ダイバーシティ・多様性:アルバイトは女性も多いです、大

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション：上司と、部下の距離が近く、上司が圧力をかけるような

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

組織体制・コミュニケーション:上司の方々が、とてもフレンドリーで、お偉いさんでも

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション：人を大事にしている会社だと思います。お互いがお互い

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回答者：男性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月05日

組織体制・コミュニケーション：店長や先輩社員はもちろんのこと、パートやアルバイト

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回答者：男性/ 採用課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材開発部採用課/ 課長

4.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりが比較的弱いと感じるダイバーシティ・多

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回答者：男性/ ラーメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:職人の世界が苦にならない方には適していると思います。麺をゆ

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年05月22日

組織体制・コミュニケーション:正社員は転勤ありきなので、もちろん行く先々で出会っ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションですが、分かりにくいと

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:年に一回、店長以上の役職が札幌に集まって親睦会をす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

企業文化・社風・組織体制：売上にしか目が眩んでない。統一感がまったくない。ヘルプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】アルバイトと社員の違いを感じない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：人間関係について良いと感じる点は、お客様とのコミュニケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】期間限定のポイントを貯める制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は、そこそこ良いと思うの

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:経営陣に男性が多いため、ところどころ時代錯誤な気風が見受け

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会社名	株式会社丸千代山岡家
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://maruchiyo.yamaokaya.com/
所在地	北海道札幌市東区東雁来七条１丁目４－３２

従業員数	371名
設立年	1993年
資本金	291百万円
代表者	山岡正
決算月	1月
上場年	2006年
平均年収	418万円
平均年齢	36.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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