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上村建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員企画開発部長/ 経営者・役員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
役職に応じての裁量権が決められている。明文化されている。
ただ、中間職を飛び越えて、直接経営職に了解を取るといった中小企業にありがちな面もみうけられる。

成長支援制度:
一級建築士取得について、講習料の全額補助金制度がある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:地場のゼネコンなので早くに現場をまかせてもらえます。早ければ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は充実している。社員の適性や希望に対応する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:施工管理では中低層鉄筋コンクリート構造がメインとなり。その技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場の竣工して施主さんに引き渡し喜んでもらえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:建物が完成してお客様に喜んでもらえた時は、嬉しい思いとなる。利益が出た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:一人で仕事をとってきて、一人でする事が正しいと思っているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事に対してとても厳しい会社でありますので日頃から厳しく指摘を受け続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする会社で、受け身であると厳しく指導される。 0からモノを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:0から10をつくる仕事であるため、お客様にイメージさせ、形を作っていく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場監督になりたいというかたには向いていると思います。 もちろんきついこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は形としてしっかりありますが、軽くどんなものか分かるくらいで現場
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