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回答者別の社員口コミ(イオン北海道株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:新卒は希望した部署に入れるわけではないので、離職率は高いかもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:新卒採用が非常に多い。雇用は安定していると思う。中途採用は現在はな
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口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思う。育休、産休も充実してるし、正社員
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口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:社宅には安く住める。会社からのFAXで、物件を決める。通常支払う半分く
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口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:売上アップ、予算達成、部下の教育で成長を感じれたりした時などは、やりが
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口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:社内資格、公的資格を取得しても給料あがらない。研修の進行も早い。でき
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口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:会社で専門分野の部署は、知識技術の研修がある。モチベーション高い人に
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口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:上司がでたらめに自分の仕事をやたらふってくる人の部下に
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口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気や人間関係は、部署や店舗、上司や部下による
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:仕事にやる気のない人は、どこでもそうだと思うが成長しない。上
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長・キャリア開発:社内資格や公的資格取得したり、部下の教育や主任業務などを通し
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:休みの日に仕事の電話がきたりする。部下や上司から電話がくる。
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日が105日と多い。長期休暇も20日ある。休日出勤は、
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口コミ投稿日:2019年07月03日
新規事業への取り組み:専門店化に力を入れている。靴、ガーデン、サイクル、リカーな
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口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:旧ダイエーのような零細企業と合併したりして、純利益さげてまでする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:2020年にはマックスバリュ北海道と統合され、北海道の企業で三番
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口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:書類がとにかく多い。無駄な教育も多いように感じる。やっつけ仕事みたくな
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口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:売場づくりと実績のコンテストが毎月ある。上位3店舗に入賞すれば、金一封
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口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:人員が少ない店舗だと有給消化は、絶対できない。シフトまわすのも
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口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:正社員、エリア社員、コミュニティ社員、アルバイトでシフト制で勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなりしびやになってきている。残業しない人の方が、
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口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間が多い。変形労働時間制なので、4時間~
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業理念の浸透:平等というわりには、やはり役職でなにかと待遇が違う。宿泊研修の時
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口コミ投稿日:2019年07月03日
企業理念の浸透:お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献するこ
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上規模の高い店舗に、配属され忙しくても給料はあがらないし、結局予算達
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口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:仕事内容も店舗によって異なる。人員少ないとこだと、売場担当者業務プラス
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口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:仕事は、大きく分けて店舗勤務か本社勤務。店舗勤務は、販売、売場づくり、
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は満足できない。昇給試験での、面接合格率をあげてほしい。面接で落ち
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位が高い人は、別格の給料がもらえる。筆記試験や面接に受かるとどんどん
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口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬のボーナス2回支給される。ボーナス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月25日が給料日で、職位により給料が変わる。年に1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月に29時間までが、最大の残業時間。36時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は定時をすぎるとしっかり発生する。し残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人員が極端に少なく、たくさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ワースケを活用し、コミュニテ
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イオン北海道株式会社の回答者別口コミ (165人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 売場担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月08日
  • 食品 / 主任 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月31日
  • 小売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年01月03日
  • 道央第二事業部 農産部 / 主任 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月16日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月10日
  • 惣菜 / 担当 / 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月28日
  • デリカ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月19日
  • 店舗運営スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2016年03月31日
回答者一覧を見る(165件)>>