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イオン北海道株式会社の入社前とのギャップ
3.2
927件
イオン北海道株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。イオン北海道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを927件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、イオン北海道株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月24日
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職/ サブ
3.4
口コミ投稿日:2024年04月28日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 道南事業部/ チーフ
3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー部門/ チーフ
2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 担当
4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職/ サブ
3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 道央第二事業部 農産部/ 主任
3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 男性/ ハード担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 担当
3.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ 農産スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ カート整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
回答者: 男性/ コミュニティ社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 不明/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
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3.4
広島県広島市東区二葉の里3−3−1
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】シフトに対しての不安、ただ品出しだけをする【入社後...
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2.6
東京都板橋区大山東町25−13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ レジ業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量に対して人数が足りておらず暇な時間がない...
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2.9
岡山県岡山市北区表町2−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古い考え方・仕組みが染み付いている。また、新しい取...
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3.0
北海道札幌市中央区南1条西2−11
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3.1
大阪府大阪市北区角田町8−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:販売員の入れ替わりが頻発にあった為、そちらに対応する場面が結...
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3.5
千葉県木更津市瓜倉361金田西2街区2画地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:表向きは楽しくやりがいのある仕事には思えるが、裏では各部署の...
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3.2
滋賀県彦根市西今町1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ お惣菜加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ デリカ/ 係
入社理由:家から近いという点。昔から通っていたスーパーで通い慣れてて親...
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2.7
北海道札幌市中央区南13条西11−2−32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はただモノを売りたい、お客様に喜ばれたいと思ったが入社...
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3.2
沖縄県島尻郡南風原町兼城514−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ デイリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ デイリー
入社時の期待と入社後のギャップ:働く環境はすごくいい。ノンストレスです。...
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2.8
静岡県静岡市葵区末広町95
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。考えていた通りでした。...
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イオン北海道株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署異動はそう簡単には叶わないことが多いです。
特別な理由があれば叶いますが、基本的には最初に配属された部署でいることが大半です。
セミナー制度があり、その中のカルキュラムにある仕事なら1年ほど学習、発表したのちに基本的には目指している仕事をすることができます。この制度で自分のしたい仕事になることはできます。
学習して蓄えた知識と実際働いてみてのギャップはあり、転職したような環境変化にびっくりしている人もいました。
職場は転勤があるので、行く地域によって雰囲気、仕事量がかなり違います。
転勤先での勤務年数はその時の人時事情で変わるので分かりません。突然辞令がきます。短くて一年未満、長くて7年以上同じ店に在籍することがあります。
最近は人手不足もあり、かなり負担が多くなってきています。
若手で(早くて2年目から)チーフになることが多く、まだやり方もわからないままなるので、辞めてしまう人も多くいます。
分からないことを誰に聞いたらいいのか、若手は分からない人が多く、悩んでしまう人もいます。
人数が多い分そこは教育が行き届いてないところだと思います。
さらにお客様対応ですが、一般的なものは新入社員研修で受けますが、マニュアルがないので、実務に通用しないです。