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株式会社ミカサの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
316万円250~430万円10

(平均年齢43.1歳)

回答者の平均年収316万円
回答者の年収範囲250~430万円
回答者数10

(平均年齢43.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
304万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
280万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢44.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
353万円
(平均年齢49.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳332万円430万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミカサの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本的に昇給は無いと思っておいたほうが良い。毎年4月と9月に昇給、昇格の発表があるが選ばれた人間のみが対象であり全員が賃金アップするわけではない。5年間働いて昇給が一度だけという人間も居る。頑張って役職に就くか責任者クラスになるか、資格を取るかしないと給料は上がらない。交通費は上限三万円だったと思う。

評価制度:
自己評価シートというものがあり、毎年1回書く必要がある。そのシートの内容によって昇給、昇格の是非が決まるようだが実際に反映されてるかと言えばよく分からない状態。一部の人間に負担が偏り、その人間が昇格していく傾向にあると感じる。昇給しても一万円以上上がることは無いように思われる。

口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ コミュニティセンター 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミセンわじろ

4.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は月給17万、パートは12万と少し低めでしたがその分シフトを融通
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:中間管理職の負担が重く、その割に給料が低い。業務の場合によっては一般社
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が低すぎる。昇給もほぼなし。あるとすれば資格をとるのみ。安い役職手
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口コミ投稿日:2017年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長期休暇はほぼ取れない。細く長くが基本であり、昭和的雰囲気が強い。給与
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:薄給の一言に尽きます。準社員時は日給月給制で、1日8000円業務時間を
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価シートの記入を年2回行うのですが、正直なところ存在意義はあまり
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口コミ投稿日:2018年01月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:準社員時は日給月給制で、正社員になると固定月給制に変わります。 ただ、正
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社の勤務の締日が15日です。退職する際、締日にするように言われま
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株式会社ミカサの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅補助は、ほぼない。寮もない。通勤手当は、上限があり30,000円が
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給与制度:年俸制。数年前に入社したという先輩は月給28万円スタートだっ... 続きを見る
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