口コミ投稿日:2019年02月04日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
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2.9
愛知県清須市西枇杷島町古城2丁目10-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】物事をマイナスに捉える人はいる。例えば先々に...
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3.1
東京都千代田区飯田橋2丁目18-2大和ハウス九段ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今まで東京のホテルに勤務していて、家庭の事情で秋田へUターン...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目14麹町パレス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いつも、体操から始まり、みんなで、一...
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3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー 22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 首都圏営業第二部/ 管理所長
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。風通しも親会社から転籍の部長クラスの方...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-16エースビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トラブルがなければ昼過ぎ休憩できていた。しかし、人手不足の日...
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2.9
東京都新宿区アール・ビル新宿 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:JR東日本の孫会社(子会社の100%子会社)である。ダイバー...
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2.6
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 夜勤係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と建物の調和というポリシーにあるように、人を大事にする会社...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島1丁目1-5関電不動産梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商業運営部/ 担当
企業カルチャー・社風:ショバの拡大の為、いけいけどんどんで稼いでいくイメージ。ただ...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:働いている社員は、穏やかでいい人が多い印象です。真面目な方が...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8-10厳ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事も業者を使ってするので技術が身に付くことはありません。何...
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株式会社ミカサのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社ミカサの回答者別口コミ(11人)
- 清掃員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月25日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月30日
- コミセンわじろ / コミュニティセンター 受付 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年07月23日
- 設備管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月25日
- 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年12月13日
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株式会社ミカサの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コミュニティセンター 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コミセンわじろ
多国籍の人材を集めており考え方がとても柔軟です。またパートにもSDGSをはじめ様々な勉強、講習を徹底しています。
組織体制・コミュニケーション:
部署内でよくコミュニケーションを取っています。
ダイバーシティ・多様性:
アジアの国を中心にグローバルな人材を集めていました。