口コミ投稿日:2022年11月13日
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ フードデリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
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3.3
大阪府吹田市朝日町14-19
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は店舗によって差があるが、比較的良い方だと思われる。...
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2.6
神奈川県藤沢市湘南台7丁目36-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトを組まれて週に3~7時間は17~2...
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4.1
愛知県豊橋市東田町151-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いくつかの役職がありますが、どんなに目上の役職の方であっても...
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2.7
福岡県福岡市東区松田1-5-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、挑戦した結果の失敗を許すことや、何にでも手を挙げ...
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2.5
東京都町田市成瀬が丘2丁目25-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 水産部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 町田小山/ なし
企業カルチャー・社風:忙しい時は文句を言わずに働けって感じ。人の部門が忙しいと手伝...
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3.5
東京都世田谷区大原2-8-5-102
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部/ クリエーター
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは若い人が多く昔ながらの働き方というよりは今時の...
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3.4
東京都目黒区碑文谷511-11
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく元気でノリも良い社員が多い。新しく入ってきた人にもフレ...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町2丁目39-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく上層部からの指示に従う、といった社風です。組織体制・...
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2.7
広島県広島市佐伯区石内上1丁目8-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本社の考えと、現場の店舗の意見がズ...
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4.0
神奈川県横須賀市秋谷3丁目6‐27
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれが他者を尊重し、相手に感謝の気持ちを伝える風土があり...
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株式会社イワタダイナースのカテゴリ別口コミ(101件)
株式会社イワタダイナースの回答者別口コミ(19人)
- アルバイト / デリバリー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月14日
- 配達 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月11日
- フードデリバリー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月09日
- ピザクック事業部 / 副店長 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月28日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月17日
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株式会社イワタダイナースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ピザクック事業部/ 副店長
熱すぎる。体育会系。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は上が変わらないのでいい反応はもらえても実行にはうつらない。
ダイバーシティ・多様性:
女性はきびしいとおもう。きついから。