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ヒル・トップフードシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
成長・キャリア開発:ラーメン作りのスキルを上げようとかやる気をもって入るとそのギャップに愕然とする。業務は完全にマニュアル化され高校生でも営業できる。スープ仕込みなど難しいことはなくお湯を沸かして化学調味料をふんだんに使うだけだからだ。会社的にお客様に体に良いものを提供しようというつもりは全くない。ただ安く作るだけ。自分でも怖くて食べられない。社員は一般社員、責任者、店長、地区長とレベルアップできるが店舗を増やさないので地区長の数は限られ、大抵が店長止まり。なので店長になり数年でやめていく社員がほとんど。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
働きがい:たまに美味しいと言ってもらえるお客さんがいるのでうれしくやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修的なものは無く、教育も体系だったものもありませんが逆に作業を覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:そもそも教育についてしっかりした教育を受けた社員がいません。社員研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかくお客様には感謝の言葉をダイレクトに頂く事がありそんな時にこの仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事は飲食業と言うこともあり、基本長時間労働を強いられま
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回答者: 女性/ 厨房、ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:自分の中で優先してやること、後回しにすること、これを
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回答者: 女性/ 厨房、ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:安いものを提供するお店なので、回転率がとても高くいかに
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大阪府茨木市駅前1丁目4-30ゼンショク駅前ビル 2F
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東京都千代田区外神田311-11CIRCLES秋葉原2F
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン
成長・キャリア開発:研修は最初はオリエンテーションで、店舗見学がありました。その... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区真田山T.S.Cビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.9
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目5-10いちご吉祥寺ビル 7F
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 店長職
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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大阪府大阪市西区新町1丁目27-9
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:アルバイトで働いていました。マニュアルさえおぼえてしまえばあ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 22F
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.6
東京都練馬区練馬3丁目1-4SUNCUBE 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:接客が上手くなる。働きがい:お客様の喜ぶ姿... 続きを見る
2.2
長崎県諫早市久山町1369番地1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:教育や、指導はアルバイトリーダーが行う事が多いので、その人に... 続きを見る
3.1
兵庫県渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ19階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ カフェ 店舗管理 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Cafe%事業部/ 一般社員
成長・キャリア開発:店舗運営のポイントや自身のネガティブポイントを見直すことが出... 続きを見る

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