回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 60万円 | 3万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 60万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 3万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
ヒル・トップフードシステム株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2023年12月02日
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 9万円 | 0万円 | 37万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 37万円 |
給与制度:昇給はあるみたいです詳しくは...続きを見る（全68文字）
給与制度:
昇給はあるみたいです詳しくはしりません
評価制度:
１日１０時間フルではいると昇進も見えると思います自分はする気は全くありませんが
昇給はあるみたいです詳しくはしりません
評価制度:
１日１０時間フルではいると昇進も見えると思います自分はする気は全くありませんが
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ 厨房、ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 78万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 78万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:アルバイトでしたので、賞与はあり...続きを見る（全169文字）
賞与:
アルバイトでしたので、賞与はありませんでした。
正社員の知り合いは、結構貰えると言っていたのでそれなりにあるのだと思います。
アルバイトの時給に関しては結構高い方だと思ってます。
店舗によるのかもしれませんが、私のところは学生もパートも関係なく時給は当時の最低賃金より100円以上高かったです。
深夜帯も、学生など関係なしに結構高めでした。
アルバイトでしたので、賞与はありませんでした。
正社員の知り合いは、結構貰えると言っていたのでそれなりにあるのだと思います。
アルバイトの時給に関しては結構高い方だと思ってます。
店舗によるのかもしれませんが、私のところは学生もパートも関係なく時給は当時の最低賃金より100円以上高かったです。
深夜帯も、学生など関係なしに結構高めでした。
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ 厨房、ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 78万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 78万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:地区長がそれなりに...続きを見る（全169文字）
年収・給与の満足点:
地区長がそれなりによく視察に来ていたので、アピールする場は多かったように思います。
地区長と一般アルバイトも距離が近く、会話も多かったです。
その分地区長もアルバイト達の能力などをよく見ることができ、近い距離だからこそ小さなことでも評価されていたように思います。
また、店長の報告などでも昇給があったりするのが良かったです。
地区長がそれなりによく視察に来ていたので、アピールする場は多かったように思います。
地区長と一般アルバイトも距離が近く、会話も多かったです。
その分地区長もアルバイト達の能力などをよく見ることができ、近い距離だからこそ小さなことでも評価されていたように思います。
また、店長の報告などでも昇給があったりするのが良かったです。
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ 厨房、ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 78万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 78万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:地区長からの評価制度で...続きを見る（全125文字）
評価・昇給制度:
地区長からの評価制度です。
昇給はいつ、どのタイミングかなどは分かりませんが、地区長の評価があればその都度昇級します。
昇給も10円から50円程で幅があり、能力によって変わります。
発注などもするようになると、その手当が出ていたと思います。
地区長からの評価制度です。
昇給はいつ、どのタイミングかなどは分かりませんが、地区長の評価があればその都度昇級します。
昇給も10円から50円程で幅があり、能力によって変わります。
発注などもするようになると、その手当が出ていたと思います。
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 女性/ 厨房、ホール/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 78万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 78万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:地区長による評価での昇給だ...続きを見る（全124文字）
モデル年収:
地区長による評価での昇給だったと思います。
店長からの報告や地区長自らが本人の能力の向上があれば昇給して行きます。
バイトリーダーなどはありませんが、手当もちゃんとした企業ならではで結構色々あったと思います。
通勤手当などもきちんとあります。
地区長による評価での昇給だったと思います。
店長からの報告や地区長自らが本人の能力の向上があれば昇給して行きます。
バイトリーダーなどはありませんが、手当もちゃんとした企業ならではで結構色々あったと思います。
通勤手当などもきちんとあります。