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三洋ビル管理株式会社の年収・給与についての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 回答なし/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料は頑張った分上がると思います。
上司はしっかり仕事を見てくれるのでわたしは一年ほど働き2度昇給がありました。

評価制度:
積極性を重んじていると思うので初めてやるにしても挑戦してみることや、基本業務に関しては丁寧に仕事をするなど上長ア見ていると思います。

回答者: 男性/ 物件担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2026年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円25万円2万円60万円
年収420万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)60万円
給与制度:昇給、賞与共に少ない手当も通...続きを見る(全28文字)
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給与制度:
昇給、賞与共に少ない
手当も通勤手当以外ほぼ無い

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円18万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)18万円
給与制度:手当などはそんなにつくものは...続きを見る(全145文字)
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給与制度:
手当などはそんなにつくものはありませんでしたが、昇給などは判断の上しっかりしてくれますしコロナ禍で会社が大変な時期も賞与はありました。従業員の皆さんが日頃から頑張ってくれているので会社がこうして運営できているという上司の考えがあったのはすごく良いしありがたいことだなと思いました。

回答者: 女性/ クリーンスタッフマネジメント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与はなかなかあがらず、給与...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
賞与はなかなかあがらず、給与も新しい物件をいくつも担当してもなかなかあがらないようである。

評価制度:
それなりに基準はあるらしいが、たくさんの仕事を抱える上司が給与が上がらないとこぼしているためよくわからない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
給与水準:今の世の中、こんな低い給料で...続きを見る(全189文字)
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給与水準:今の世の中、こんな低い給料ではやっていけない。実家暮らしなら良いが家賃があると将来を考える前に、毎月どうするか考えなければならない。家族を養うなんてただの社員には不可能。収入を増やすには早朝から夜まで働き残業をし、無理をするしか術はない。社員の評価基準も適当で真面目に仕事している人より、何もしてない人の方が評価が上がる時がある。若い人の評価は全くだと思った方が良い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
評価制度:何をどういう風に評価している...続きを見る(全34文字)
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評価制度:何をどういう風に評価しているのかよく分からないこともある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2026年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円10万円0万円30万円
年収150万円
月給(総額)10万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:一般的な中小企業程度だと思わ...続きを見る(全91文字)
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給与制度:
一般的な中小企業程度だと思われる。すべてを把握をしているわけではないが、アルバイトには賞与はなかった。

評価制度:
噂によれば年功序列であって、実力主義であるのかは疑問である。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
給与水準:【給与制度の特徴】まだ入社し...続きを見る(全104文字)
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給与水準:【給与制度の特徴】まだ入社したばかりです。試用期間中は、時給1,000円で月給制みたいです。当月〆で翌月15日払い。通勤費は、15,000円固定だが、エリアマネージャー次第で超過分も補填される仕様。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴...続きを見る(全103文字)
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給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】4月と12月に2.0か月分が支払われている模様です。実際の現場は、2年間勤めている方が1.0か月分も貰えていない現状。20,000~100,000円の範囲のようです。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ここはアルバイトとしてはいい...続きを見る(全115文字)
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給与水準:ここはアルバイトとしてはいい給料だと思います。ボーナスはもちろん出ません。わりとシビアなところでした。また、担当物件との契約が切れたりした場合、他の現場へ行くことになりますが、現場によって時給が異なるとこが難しいですね。

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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列、年数千円(約3千~約4千)役職によって違... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:給与があまり良いとは言えない。評価制度:上司や人事部門との面... 続きを見る
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口コミ投稿日:2026年03月05日
愛知県名古屋市中村区横前町66番地
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あります。世間が物価高で騒いでいたときは、10,0... 続きを見る
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神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番地3
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ビルメンテナンス業界の中では給与は貰えている方だと思います。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列ではなく頑張りがしっかり評価される会社です。数字など... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区鋼管通1丁目3番17号
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:福利厚生はしっかりしていたと思います。評価制度:評価を受ける... 続きを見る
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