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アピックヤマダ株式会社の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

長野県千曲市大字上徳間90
評判スコア62 詳細
14
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アピックヤマダの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!アピックヤマダで働く社員や元社員から、アピックヤマダの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
【社員活躍に向けた制度・取り組み】個人のスキル向上にむけて、取り組ませてくれる。例えば、電気関連であればスキルアップの為のツールを購入してくれたり、機械設計であれば設計者とのディスカッションの場をもうけてくれたり、会社としてサポートしてくれる。 参考になった!0
2014年頃
【社員活躍に向けた制度・取り組み】個人のスキル向上にむけて、取り組ませてくれる。例えば、電気関連であればスキルアップの為のツールを購入してくれたり、機械設計であれば設計者とのディスカッションの場をもうけてくれたり、会社としてサポートしてくれる。 参考になった!0
2001年~
2005年頃
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】・いた。  ・業務上の改善案の稟議相談  ・顧客担当との意見の不一致など。 参考になった!0
アピックヤマダ株式会社
自動車・機械関連
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