回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:労働組合があり、毎年の春闘に...続きを見る（全187文字）
給与制度:
労働組合があり、毎年の春闘によるベースアップに加えて年一回の定期昇給が改めて毎年2〜3万円（月給）ずつ昇給する。
ボーナスは2025年実績で年間5ヶ月分。
評価制度:
他の部署は知らないが、営業部においては仕事ができる人は昇進が早いと思われる。
年功序列は無さそう。
30代40代の営業部員が不足しており、定年間近のベテラン社員が大多数を占めるため、若手の昇進は早いと思う。
労働組合があり、毎年の春闘によるベースアップに加えて年一回の定期昇給が改めて毎年2〜3万円（月給）ずつ昇給する。
ボーナスは2025年実績で年間5ヶ月分。
評価制度:
他の部署は知らないが、営業部においては仕事ができる人は昇進が早いと思われる。
年功序列は無さそう。
30代40代の営業部員が不足しており、定年間近のベテラン社員が大多数を占めるため、若手の昇進は早いと思う。