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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格試験が毎年あり、合格すると資格手当が毎月給料にプラスでも

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:実際に接客に出るのは早く、1年以内に店長に昇格した人もいるが、基本

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:店舗の目標を自分の獲得した案件もプラスとなって達成した

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:最初の2ヶ月は広い店舗で大学の講義のようにマナー、接客の勉強

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得をすると給料が上がるシステムがあるので、モチベーショ

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回答者：男性/ 販売、営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:営業スキルをロープレを通して研修してもらえるので、接客態度や

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回答者：女性/ 携帯ショップクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:短時間で新規顧客を獲得する営業スキルは身につきます。資格手当

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格試験が年1回あるが、その時期になると毎週2回夜中まで拘束

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

働きがい:お客様によって来店理由が異なるので、それに応じた接客をするスキルは上が

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MS事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:以前は研修や勉強会等があったのですが、中堅の方々が退職されて

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年06月23日

働きがい:給料だけは良いので、稼ぎたい人にはおすすめ。他に行っても恥ずかしくない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：教育環境は最悪だと思われる。人によって答えが違う為、どうやって行動し

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回答者：女性/ ソフトバンク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:研修はソフトバンクの研修施設が汐留にある為3日間ほど通わない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：販売なので、獲得をしっかりと取れば評価もされるし、ボーナスの査定にもし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

働きがい：但し評価項目が多すぎる為、追いかけるものが多く、人によってはキャパシテ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:若手から積極的に挑戦でき、さまざまなチャンスを貰えるため、成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

成長・キャリア開発：社会的なマナーやルール、接し方等はよく学べる会社。上下関係も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：個人個人にノルマがある為、社員は達成する為に無理やりお客様に何か商材を

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:ケータイやインターネットに関してのさまざまな知識が身につく。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：研修が1週間ほどあり、プランや接客の基本的な仕方などを教わった。だが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】出世する人だと10代から店長に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：お客様と仲良くなれるのはすごく良いと思う。営業の仕事でも近い距離で接す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：購入目的でご来店された方や操作案内、クレーマーなど色々なお客

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがい:この会社の基幹ビジネスである携帯キャリア代理店事業にしても、その他、保

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

働きがい:お客様から感謝をされた時はやりがい

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション能力は上がる。研修では忍耐力が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：ネット関連に関しては研修を受けたりしたが、受けられるのは全員ではない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：接客業なので仕事のやりがいはあると思う。他の職業に比べて変わった方の来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:ノルマ必達のため、かなり追い込まれます。しかし、追い込まれる

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:特別な研修や資格取得手当はない。働きがい:お客様の要望を伺い

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しての支援制度を使用したことがないので

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URL	https://nittere.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１１－１ＷｅＷｏｒｋ　メトロポリタンプラザビル　１４Ｆ

従業員数	220名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	中村直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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