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株式会社日本テレメッセージの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本テレメッセージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを450件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本テレメッセージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:新卒に関してはある程度の研修を行うのですが中途採用者は特に研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:提案営業なので基本的な営業力、周りと連携し商材を獲得

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格手当や月毎に達成感などが出るのでやる気がでます。多少なり

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回答者：女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:自己成長を促してく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:この業界自体が段々縮小していってるためキャリア開発は厳しいと

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:入社して2〜3年経ったら大体みんな辞めて行くので耐え抜けば簡

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回答者：女性/ 営業、販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:勤続年数が浅くても責任者になれる。成長意欲が高い人には良い環

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:営業系の企業であるため営業には強くなれるとおもう。働きがい:

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回答者：男性/ ケータイショップクルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般クルー

3.9

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:接客数はかなりこなすので、人とのコミュニケーション能力、クレ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:営業力が身につく。マネージメント能力が養われる。資格支援制度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:営業としてお客様に商材を提案をするためコミュニケーション能力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：代理店なので、ソフトバンクとしての研修を受けることは可能なので、そこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：基本的に教えてくれる業務の内容が人それぞれバラバラなので何を信じてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：教わったことをやっているはずだし、分からない点や不安な点はそ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:社内資格なので転職後も役に立ちません。働きがい:働きがいは目

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回答者：男性/ MS事業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:成長は難しい働きがい:お客様から直接感謝を伝えて頂けた時はあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：全体として人員が足りていないので、新人スタッフをサポートできる体制が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：私は中途だが、偶々新卒と同じタイミングだった為、自社研修をやって頂け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：教育は中途半端で実戦で覚える形になります。機種変更の仕方すら習わずネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：人のためになっているかと言われればなっていないように感じます。営業スキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】教えられることをとりあえず実践

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】達成をしたとき。数字を取れたとき。仲間が数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：実績が取れれば基本給に上乗せされるボーナス的なものがある。金額はそこま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：店舗の営業終了後自店舗のみのメンバーで勉強会を行うところもあれば他店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社後の研修の内容が薄い。2日間行った後現場に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業職になるため、自分の提案が受け入れられた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【目標の決め方】配属先の店舗で決められ、上司との相談はなく決められる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業が強い、もしくはどれだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートが手厚いと感じる部分はほとんどありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特筆するようなことは行なってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】親身になって相談に乗ってくれる人は多い。悩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】目標ができなかった。条件などが結構ひどか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】会社内で相談した話がすぐに出回るため、本当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：入社して間がないですが、仕事は自由に進めることができる。確実に休みはシ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:競争環境はあります。好成績であればインセンティブもありますの

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会社名	株式会社日本テレメッセージ
業界	その他（その他）
URL	https://nittere.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１１－１ＷｅＷｏｒｋ　メトロポリタンプラザビル　１４Ｆ

従業員数	220名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	中村直樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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