回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社日本テレメッセージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士の外部でのコミュニケーションを基本的に禁止していたので飲み会などはなくプライベートと仕事を別けたい人にはいいと思う。
実力主義だったので役職が高い人ほど営業力があり、熱意もあったので尊敬できる上司が多かった。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
役職が高い人ほど残業が多く、休日が少なかった。仕事にかなり熱意を注いでる上司が多く特に減らそうという働きはなかったので、一般社員も残業が当たり前だった。役職がつくと残業が増える傾向にあったので、昇格したいとは思えなかった。