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株式会社日本テレメッセージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円190~550万円55

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲190~550万円
回答者数55

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
303万円
(平均年齢27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
288万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳304万円550万円13
30~34歳323万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日本テレメッセージの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ スクールディレクター(教室長)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、1年間の実績を基に決まります。年功序列ではない為、年齢に関係なく1年間の実績が昇給額に反映されます。
また賞与は年2回、こちらも実績によって変わる為、日々の自分の頑張りが重要になってきます。
その他、勤続手当や役職手当など長く働く事でのメリットも多くあります。

評価制度:
どちらかというと実力主義です。
基本は年1回の昇降格の査定がありますが、実績によっては査定の時期を待たずして昇進・昇格の可能性はあります。事業が拡大している中で、ポストがどんどん増えている印象もある為、よりスピード感は高まるのかなと思います。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
賞与:一般社員の場合、年二回営業成績などによって評価されランクに応じて金額は違う
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:固定残業代込みだが基本給は入社したてでも他の会社より高めだっ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給と固定残業がついて、目標を達成すると賞与がもらえる。資格を取ると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:2年目のボーナス月から勤続手当が出るようになる。役職も上がれば少額だ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:いい評価を通年で取ると基本給が1万ずつ上がる。勤続年数によって給料が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:店舗評価によって変わる。その評価事態が低いとどれだげ自信がポイントを獲得し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 4万円 25万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は特に無く役職が上がらなければ給与は上がりません。固定残業代が20
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
賞与:半年ごとに成績や勤務日数によって評価され、評価に応じた金額が賞与としてもら
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:制服など普通に使っていてほつれたりペンのインクがついてしまったりすると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:四半期制度の年2回。6月と12月に入ります。評価は営業成績のみで
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回答者: 女性/ クルー職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 24万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に1度だけある。5000円から10000円。実績が悪いとマイナ
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社だと月23万(固定残業代を含む)です。2年目くらいまで一人暮ら
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社だと月23万円(固定残業代含む)です。2年目くらいまで一人暮ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費は3万円まで出るがそれ以外は自腹。賞与はちょっとした事で直ぐにマ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与に関しては個人の評価よりは全体の実績が評価基準になるので、全
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回答者: 女性/ モバイルソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:数字が取れる者にしか賞与は無いため、賞与額は人それぞれです。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、出るときと出ない時があり、出ない時説明もない。昇給に対して、定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内資格制度があり、取得することで資格手当として給与に反映されます。求
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給は年5000円程。賞与はほぼ無し。年5万円
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:良く言えば実力主義だが、現場ではどうしようも無い状態(人員不足)で成績
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込みなのもあるがまあまあ高め。資格や成績に応じてもらえるが給与額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 3万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業が20時間ほど入り大体手取り19万程。一般の携帯営業であれば
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MS事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては役職が上がれば昇給があるみたいだが金額等は決まっておらず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月達成するごとに歩合が出る。ただし月によって目標値が変わるため達成は
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業系の企業のため、基本給はそこまで高くない。インセンティブがとれれば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動なので、その時の売り上げ次第ということですが、もらえたと
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:押し売り命、販売目標を達成されると困るのか月途中で目標数値が変更になる
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で営業成績が良ければ基本給に加えて歩合もつく。基本給もそれなり
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回答者: 男性/ ケータイショップクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般クルー

3.9
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 2万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義です。評価制度:年功序列が一切無くて結果さえ出せば若くても上に
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回答者: 男性/ MS事業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の目標がある。達成すると歩合が出るが2万前後くらい評価制度:毎月の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定基準がどんどん変わり、本当にもらえるのか不鮮明。新卒は最
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本人の実力により年収が決まるので営業成績が全てです。評価制度:私が居た
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が上がらない限りは基本昇給はないです。賞与も実績次第なのでほとんど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20時間の固定残業代込みなので、20時間の残業をしなくてもその分の給料
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株式会社日本テレメッセージの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:通勤手当はでます。退職金はあ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:退職金はないです。有給もほとんど使えないです。急に体調が悪くなって休ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与面は同業他社よりは高水準と思う。賞与に関しては業績に準じ... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準は全体的に非常に低いです。女性の在籍が多いことも影響... 続きを見る

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