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株式会社日本テレメッセージの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性だから上に上がらないということはないです。女性で管理職に着
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:休みがすくなく、女性にとって働きやすい環境とはとても言えない。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性が多いため、役職も女性が多かった。男性、女性の差は感じなか
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回答者: 女性/ モバイルソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:ほぼ女性です。女性の店長も
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回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:男女比は店舗によりますが、早帰りや希望休の出しやすさ、休憩時間
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:接客スキルが高か、成績が良ければ評価はされるため、女性でも昇格
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いが、拘束時間が長くあまり休めないためきついと思
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:朝は早く夜は遅いため、女性は体力的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:勤めている上でジェンダーギャップを感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:体力が無いと
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:携帯電話の販売なので性別関係なく働けると思います。女性の役職者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:夜が遅くなることがあるので、小さい子供がいると大変かもしれない
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:同じ歳くらいの子がいるため話が合い働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく、昇格できます。女性の責任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:性別関係なく、数字を上げればマネージャーや店長にまで昇格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短・産休・育休は制度としてはあります。実際取得できるかはとも
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