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株式会社日本テレメッセージの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員同士の外部でのコミュニケーションを基本的に
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:直接関わることの多い店長やマネージャー、課長は店舗
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ モバイルソリューション/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:数字のことしか考えてないです。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 女性/ 販売営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルソリューション事業部/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
企業カルチャー・社風:体育会系で、売り上げ、獲得が第1！という雰囲気です。売上が
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系でガッツがある人が上に上がっていくイメー
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に自店舗内でのコミュニケーションが多いため、
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 女性/ 営業、販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗内のコミュニケーションは取りやすく、面談も頻繁
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ 総合営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部

3.2
口コミ投稿日：2023年03月16日
ダイバーシティ・多様性:男女は半々くらい。海外の方が働いているという話は聞いたこ
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 女性/ クルー職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は応援されるが、実力に伴わなければすすぐ役職を下
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 女性/ 販売営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:完全成果主義と謳っており、会社が学歴など関係ないと謳ってい
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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2020年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系。実績を出す人が偉い、というイメージ。
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制：上の人間が偉いというのは勿論だが、数字がいい人ほど昇格
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株式会社日本テレメッセージの女性の口コミ（167件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(32件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(39件)
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