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株式会社星野リゾートホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社星野リゾートホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを348件掲載中。ライトハウスは、株式会社星野リゾートホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしてはとても良いフード企業文化がです。年齢層は幅広く若井カッターもシニアも一生懸命働く文化があります。やる気さえあればどんどんスキルアップしたりやりたいことをしていけるそういった文化があります。

組織体制・コミュニケーション:
業界の中ではトップクラスの組織体制グローバルメモ特筆されるものがあるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
アジアを中心に外国人の労働者も仲良く働いています。男女を差別したりといった家の事もなく働きやすいと思います

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:自主的に考える人がいる。組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：女性/ サービスチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月18日

ダイバーシティ・多様性:地元のスタッフから、他都道府県出身のスタッフ、多国籍なス

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:謳っている通りフラット。上司や部下の概念がなく対等。新人で

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:フラットで良い意味でベンチャー気質なので、企業の大きさのわ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：ミスを憎んで、ミスをした人を憎まず、と言った風習があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：必要な情報は全て全社員に共有され、いつでも見られるよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：現場を比較的大事にしてもらえている印象があります。お客様からの大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：どんどん施設を増やすのは良いが、現場のスタッフの教育が追いついて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく仕事量が多いので、好きな仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：しかしながら、結局はトップダウンが強く、その指令にひた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲間意識が強く、何かあったら相談にのっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業理念の浸透：本当にその視点で業務をしているスタッフばかりではない。この企業を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業理念の浸透：顧客は友人、社員は家族という考え方がある。その気持ちで接客を行い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分が得意なものを見つけられれば、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：フラットな組織というベースのもと、決められた価値観の中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンではないため、逆に指導者が甘いと、下の人が

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回答者：女性/ サービスチーム/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:若い子を育てるという社風が結構あったと思います。セクション

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:フラットを押しているため、役職は総支配人以外ない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：変化改革を好むゆえにリピーターからの評価は良好ではない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：自己啓発社内勉強会等自由参加型の学習会等が有る率先して

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会社名	株式会社星野リゾートホールディングス
業界	その他（その他）
URL	http://www.hoshinoresort.com/
所在地	長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉２１４８番地

※ 一部、四季報データ参照

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