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タマホーム株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 保険営業(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 44万円 8万円 240万円
年収 830万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:最近は、新卒プロパー社員の若い支店長(30代前半)の支店長が増えてきて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:ハウスメーカーの中で適正価格を実現国産材を使っているためある程度木材
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業職は基本的に歩合で稼ぐことになります。成績を出せる人であれ業界内で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:知名度も上がり会社も大きくなったので住宅需要がある内は生き残れると思
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:どんなに受注を上げても昇給させてもらえず、基本給が新卒の1年目より低い
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:ローコスト住宅会社だからといって、悪い物件を売っているということは全
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:設計職、事務職は基本的に週休2日取得できている。営業職と、特
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:若手社員に対してもしっかりと対応してくれました。これもまた
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅補助:東京,大阪,名古屋などの都会は住宅補助が出る。会社都合による
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:設計職は休日がしっかりとれることが多い。シフトは、定休日の水
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:基本的に営業や工務が集めた資料をもとに業務を進めるので、1日の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第で無くすことができる。休暇は本当に少ない。有休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:一族経営になるので、社長の言うことは絶対で、副社長や常務、
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ ホームファイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 37万円 0万円 151万円
年収 605万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 151万円
給与制度:昇給の機会は、年に1回だが、昇給することは少ない。実績や成果を上げてい
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 4万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:役職に応じて役職給がつき、給与が変化します。ただ、新卒入社と中途入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:若手かどうかに限らず、成果は評価してもらえ、その分の給与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業展望:効率的な営業効率が徹底されていて、現場施工担当者の裁量が大きい。現場施
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:毎年、しゃないほうしょうりょこうと言って社員研修(社内旅行)
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 18万円 3万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回の昇給有り賞与は年2回あるが支店の売上に順次する為、売上が悪い支
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅営業職の場合、自家用車持ち込みは必須です。車両手当はあります。ガソ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:一番はコストパフォーマンス。とにかく性能をある程度確保し、価格を抑え
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:頑張ればきちんと成果を出せば評価されるイメージです。年齢と
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2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:新卒であれば住宅補助が多少出ますが5年を過ぎるとなくなります。転勤等で
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:成果を出せば風通しがよくなる。だが、支店長の手腕によって集
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:これまでの事業から大きく外れた展開はしないのではないかと感じる。事業
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回答者: 男性/ FP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:有給休暇派しっかり取れる。通勤手当もしっかりとあり、少ないと感じる事は
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業の業務範囲が広く、プランの作成等自宅でできることは持ち帰
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業は結果が出ただけ歩合として反映されるため、高年収を目標としているひ
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