口コミ投稿日:2021年06月27日
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年06月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月12日
口コミ投稿日:2017年06月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月12日
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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事業の強み:特に無し。事業の弱み:競合がどこなのか、正確に把握していない...
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3.7
東京都豊島区西池袋5丁目14-8東海池袋ビル 2F
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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成長性・将来性:事業部長等役職が上の方々は、現在の技術だけでなく将来を見据え...
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3.2
東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:アットホームな会社であるため雇用は安定しています。
毎年若干... 続きを見る
毎年若干... 続きを見る
2.8
千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20-7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:・仕事ができなくてもペナルティが無く、その分出来る人の仕事量...
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3.0
東京都中央区東日本橋2-28-3Nビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:まかされるものが多いので負担が大きい。一人でなんでもこなせて...
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2.9
東京都千代田区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:このぎょは限界があると思う。運用の仕事だけでは厳しい。開発も...
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2.9
大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1-30HTS天神橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.4
東京都港区虎ノ門4丁目2-12虎ノ門4丁目MTビル2号館 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:初めは大量採用していましたが、ほとんどが残らない状況で継続を...
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株式会社九州共栄システムズのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社九州共栄システムズの回答者別口コミ(13人)
- システム開発部 / プログラム設計開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年07月08日
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年06月30日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月30日
- 業務システム設計開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年06月28日
- 業務システムプログラム開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社九州共栄システムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 業務システム設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
私が入社した頃は新卒採用は行っておらず、中途採用を中心に事業展開を進めていましたが、5年程前より、新卒も採用する事となり、現在少しづつではありますが若い人達も増えてきた事と同時に、経験者が新卒(未経験者)と同じ職場で作業をする事により、経験者自身も責任感が芽生え始めている感覚があります。
現在は、大手企業の大・中規模のプロジェクトに他社の方々と、弊社の数名(単独もあり)が参加する形式で作業を行って行っていますが、将来的には小規模のプロジェクト、または、大・中規模のプロジェクトでのサブシステム一角を社員で設計開発する事も視野にいれていると聞かされています。
もし、その様な形態で作業を行える様になれば、現在の作業形態も残しつつ、一部社員が社員のみで構成した小規模プロジェクトで開発を行えるため、社員もおのずと増えてくる状況になるものと想定しています。