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トヨタカローラ札幌株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:現在会社組織が改変されているので新しい事や既存の制度へのメ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はたくさんできる。自分次第。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:取り扱っている商品が車ということもあり、コンプライアンスに
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:成果主義なところはありますが、どの世代からもしっかりと意見
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:結果を出すために頑張る組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはできる人、努力している人が上に上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国人の方の整備士も多く採用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:店舗配属先によって変わってくるが殺伐としていることがおおい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働き方改革によって勤怠管理が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会
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回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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