同じ業界の企業の口コミ
2.6
静岡県富士市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の意見を出しやすいがそれにより結果を出したとしてもしっか...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目3-28
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】品目やロット数がかなり増えているので...
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3.4
大阪府門真市新橋町2番11号
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析開発部
組織体制・コミュニケーション:先輩も上司も良い方がたくさんいらっしゃり、大変話しやすい。組...
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3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:こだわりが強く、根性論のところが見受けられる印象である。ただ...
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3.3
熊本県熊本市北区大窪1-6-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:相談の場や、改善の会議など、そういう機会をつくってもらえるの...
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4.4
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目16-13上ノ橋ビル6F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コウダプロ憲法に違和感を感じる方には向いていないと思います。...
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2.6
愛知県名古屋市昭和区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホーム。それにつきる。社員同士のどなりあいもあるが、次...
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3.0
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ ファーマコヴィジランス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬情報企画部/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交...
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3.8
京都府京都市南区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がよいという言葉が当てはまる。基本ぬるま湯で外資とは比べ物...
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3.6
東京都中央区日本橋本町2丁目5-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部
企業カルチャー・社風:営業所によって雰囲気は大きく異なる。以前はNo.1を目指す大...
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株式会社セロテックのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社セロテックの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年10月12日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年12月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2015年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セロテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各職種や各拠点によって雰囲気は全く異なるが、本社は事務職を中心に20名弱が在籍しているため、様々な年代の人がフラットにコミュニケーションを取っているように感じる。
プライベートで頻繁に会うというよりは、どちらかと言うとビジネスライクな関係性で仕事のオンオフが明確である。
元々社員同士での飲み会などは多い方ではないが、気の合う人たちは部門に関わらず一緒に飲みに行ったりしているため、その人なりの付き合い方ができると思う。
コロナ禍においては、医療に携わる会社として社員同士の飲み会などは禁止するなど対策を徹底している。