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新日本製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】厳しいノルマや賞罰規則がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業理念の浸透:経営理念が実際のスタッフレベルの行動指針まで下りてきておらず会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:福岡本社からの情報が東京支社にはあまり降りて来ず、情報収集
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:社会貢献に対する意識が高く、社員間の仲も良い。理念に共感し
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店舗事業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:本社ではいろんなチャレンジが良く行われている。末端のど甥場
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:女性社員が多く、若手にも積極的にチャレンジする機会をあたえ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:若い社員でも管理者に昇格し活気がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼなし。上司は部署によると思う。ほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コールセンターでは毎日、個人別売上ラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コールセンターではノルマがあり、達成で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:00台の混雑具合が激しい。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社ビルの最上階が社員食堂で景色が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:エネルギッシュ、新しい事に挑戦していこうという意欲を感じる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:コールセンター部門からも活躍次第ではマーケティング部に移動
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