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新日本製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすい会社だと思います。女性で管理職に就いてる方
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回答者: 女性/ バッグオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:化粧品の会社ということもあり、女性社員が多く、お子さんがいる方
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい会社自体の受け入れ体
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、良い人ばかりなので環境が良い。育児休暇や介護休暇、
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:育児休暇も充実しており、女性にとっては働きやすい職場に思えます
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:産休・育休はかなり取りやすく労働時間も調整がし
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回答者: 女性/ クリエイティブ課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ課

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない。有給休暇は
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回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性は復帰する人も多く働きやすい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場
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回答者: 女性/ 残業が多く体調を崩したため/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:業務内容から女性の割合はかなり多かったように思いますが、私が働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:女性割合も多く、働きやすい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので時短制度を利用しているひとが多く、こどもの
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性は結婚後も働いている方も多く、働きやすい会社だと思います。
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務経理部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が8割くらい。産休育休が取りやすいと聞いている。
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回答者: 男性/ 企画・管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:世間一般並みと思う。東証1部上場の会社としてアピールするほどの
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性比率が高い会社ですので、育児関連の仕組みはそれなりに整って
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:独身の方はいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は十分にあると思います。福利厚生など、女性
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:年齢問わず、女性の割合が多いため、働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の比率が高いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の比率が高いこともあり、女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割を超える会社であるにも関わらずMG以上の社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性が7割を超えている会社であり育児休暇や産前産後休暇は比較的
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境。育休後復帰する社員が多く、サポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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