口コミ投稿日:2023年10月30日
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 女性/ 商品開発業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
メーカー・食品・飲料
2.8
埼玉県戸田市氷川町3丁目7-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体育会系の人なら長く働けます。同じ...
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3.5
大阪府大阪市西成区千本北2丁目28-10
メーカー・食品・飲料
2.7
兵庫県伊丹市池尻2丁目23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 食品加工工場/ パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:当たり前かと思いますか...
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2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトについては社員の指示に従うことが求められる。風通し...
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3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:当時はご年配のアルバイトの方も勤めていらして、そこは良い点だ...
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3.3
東京都港区海岸1丁目10-30WATERS takeshiba 5F~14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部
企業カルチャー・社風:部署による。部署によって、会社の色が大きく異なる。組織体制・...
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3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店の人たちとの仲はよかったです。良い方が多く、協力し合って...
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2.1
北海道紋別市港町5丁目3-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年勤務している従業員が幅を利かせている問題点があり、馴染め...
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3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の外観はとても綺麗にしてあり、お客様に対しては、とてもよ...
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株式会社ピエトロのカテゴリ別口コミ(143件)
株式会社ピエトロの回答者別口コミ(21人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月06日
- サポート本部 人財サポート部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月30日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月16日
- 製造一課 / 社員 / 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月28日
- 研修生 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月21日
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株式会社ピエトロの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業理念を重んじる社風。ただし年々薄まりつつある傾向。創業者のDNAが伝わりづらくなっているような印象。
組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多い。しかし上司でマネジメント能力を感じられる人が少ない。話しやすくはあるが物足りなさを感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れようとする傾向はある。ただし、現状は国籍、ワークスタイルなどの多様性まで求人を広げられていない印象。中途採用者の比率は高まっているが、本社がある福岡出身者がいまだに多い。