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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツクリエイターサービス事業部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:業界未経験で入るのであれば、インフラエンジニアとして、順調に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:研修は入社してセキュリティ講習（無料動画サイトの閲覧）、PC

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回答者：男性/ SEs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:安い給料でひたすら働かせますがスキルは全くいらないのでスキル

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データサイエンス事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:自主学習で資格取得できる人なら多少は資格手当ももらえるのでマ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:働き甲斐はないに等しいです。そもそもロースキルの案件ばかりなので成長も

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回答者：女性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:給料を貰いながら待機中は研修が受けられるのでそういう所はいい

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業

1.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:常駐先による。自分のスキル・能力次第。自ら勉強できる方はどこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:成長性やキャリアアップは絶望的にない。案件はガチャだし、自分

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:今までやってきた事のあるスキルを基に客先案件を紹介されるため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発：基本的にエンジニアには管理営業が1名付いており、業務に関する

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSS

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:自身から資格を取得しない限り成長はほぼ見込めない。待機中、H

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GC事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:支援制度はほとんどなく自分で頑張らないといけない。キャリア開

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回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発：今はITサポートとして働いていますが、ゆくゆくエンジニアも検

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:対象の資格手当は取得時にもらえます。働きがい:配属現場先次第

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格を取ると少し手当がでる働きが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:自分次第、勉強すればいいんじゃない働きが

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:現場による私は某ぴんくのキャリアに長期参画したため、その方面

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修はないものと思ってもらっていいです。入社翌日に説明もなく

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:はっきり言ってしまうと典型的なSES系企業なので成長は期待し

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

働きがい:働きがいはありません。企業に悪いところがあるかと言われれば悪いところが

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:土曜日に勉強会があるのでスキルアップができる。課題をクリアし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：ピンからキリまで教えてくれる体制を期待しているのならそれはやめた方が

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回答者：男性/ モバイルアプリ開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:自分のスキルが低い場合は、誰でもできるような仕事ばかり任され

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月02日

教育・研修：充実の研修体制を謳ってますが結局PCに触ったことが無い人向けの研修で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

教育・研修：入社時の研修はPCの基本操作などから入るため、正直現場で使える実践的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】中途で別の会社から流れてきた人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：PCがなくとも会社側である程度は用意されてます。ので、就業後に用意で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：教育制度が出来ていない。特に入社時の会社説明が雑。若い社員には伝わら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：講義形式などではなく「この問題を自分で調べて終わったら見せてね」とい

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:あるが試験代くらいを補助してくれる程度働きがい:基本誰でもで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：自社での勉強会があり、スキルアップの機会を作ってくれている点は評価し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：仕事で間違いやミスをしたりして、現場の周囲の方々に迷惑をかけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：良くも悪くも案件は多く抱えているので様々な業務に従事できる点

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：下働きの期間があまりにも長く自己学習などでスキルがついても契

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：あまり口出しされないのと自分で進路を選択した上で学習する内容を選べる

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業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.i-freek.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目１－１１御苑スカイビル　１０Ｆ

従業員数	271名
連結従業員数	289名
設立年	2000年
資本金	1219百万円
代表者	上原彩美
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	374万円
平均年齢	32.7歳
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