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株式会社一蔵の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JTS事業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:他社とは違うことを勝ち組であることを意識やりたいと言えばや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:マネージャーとして新しく配属してきた方は未経験もいるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。挑戦など言う。軍隊みたいな店もある。店長によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JTS事業本部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:店舗に関しては店長に与えられる裁量権が極めて大きく、実績・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:女性が殆どの職場ではあるが、店長より上が男性のためか、男社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:昭和の匂いがプンプン漂う、何もかもシステムが古い会社。組織
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:新卒入社社員重視。新卒入社というだけで重用されます。中途で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:本社に近い店舗だと、店舗や異動が多いためか他店舗の
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回答者: 女性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会を与えられます。若い人が多いので風
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:年代で仲のいい人達が揃えば仲良く過ごせますが、人に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JTS事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:日本の文化を広めていく組織体制・コミュニケーション:チャレ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:忘年会と夏のバーベキューはあります。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジをいい意味でも悪い意味でも許容する社風やって覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風だが、社長からトップダウンが大前提で事が進むケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:もともと地方の展示販売で売りつける手法でしたからキャン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:向上心や野心があるタイプは向いている。怒られて伸びるタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】着物が好きでお給料を気にしな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気業務過多の為、社員に余裕がなく、店舗にも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:色々とチャレンジできると建前では言っているが、チャレン
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