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生活協同組合コープさっぽろの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:締め日の関係でシフト希望を再来月の分を出さなくてはならないので
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 食品

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:私は女性ではないですが、パートの女性同士の雰囲気は良い方だと思
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性管理者は少ない。 産休や育休は取りやすいと思うが、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいか
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回答者: 男性/ 宅配トドック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宅配担当

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:事務であれば。配達はき
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回答者: 男性/ 畜産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性のパート社員
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宅配事業/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性に関しては男性と比べても変わりません。同じ配達件数や重いビ
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回答者: 男性/ 宅配トドック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宅配担当

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:部署によります。事務員さんは女性の方が多いです。配達員は8割男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:部署によって異なると思います。本部は正社員よりパート社員が多く
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 宅配事業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:積極的に採用してる
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ サービス/ レジ業務スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:割と多い方だと思
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:殆どが女性なので女性の意見が通りやすい。ただ同性同士は難しい面
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:アルバイトに関しては、女性が多い。また、社員も女性で役職のある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。従業員が多いので休むと誰かに負担がかか
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:主力は女性です。指示系統は男性がほとんどです。工場にも託児所な
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回答者: 女性/ 配達担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宅配/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:物量や配達軒数は女性だからと優遇される事はないので、ある意味男
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:バックヤードや売り場で重たいものを持つことや立ち仕事で体力も結
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日用品

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ: 育休取得実績も多いし、お子さんが小さい方は就業時間も考慮され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:私が妊娠している時、夫(同じ職場)が昇進と同時に遠方に異動にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:育休・産休をとっている女性は多くいます。育休明けに周りに相談を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:配達だと休みはもらえません。子供の参観日にも行けません。子供が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度はしっかりしてます。パートでも子供の事情で休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:年中無休なので、長期休みは取りにくいです。実家が遠方なので本当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:肉体労働なので、身体的につらいと思います。慢性的に人手不足なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:一緒に働いている人達と人間関係をうまく築く事ができていれば、休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:育休など制度はあるものの、復帰してから働くとなると周りの協力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:締め作業を行ってから22時半ごろに解散となると、冬は暗く、家に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:店長やマネージャーも女性であり、レジも女性がほとんどであったそ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:人員に余裕がないため、休みの申請は余裕を持たなければならない。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:男女区別なく、成果を上げると褒められるので過ごしやすい。景品が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性職員が多く在籍しておりました。ほとんどは基本的なコ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:体力的に結構きついので体力に自信のある女性なら大丈夫かと思いま
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 畜産部門/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:食品部門やレジであれば女性も問題ないかと。あとは上司しだいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:時間短縮になることはほぼほぼなかった。ただ、残業したぶん、時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:育児産休はとれる。また女性パートナーさんが多い企業なのでなにか
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