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サンワサプライ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:会議はマンネリ化しているので言いっ放し、聞きっぱなしの傾向がある。個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:会議はマンネリ化しているので言いっ放し、聞きっぱなしの傾向がある。個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:毎年新しいことにチャレンジしている。そのことが合わなければす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:自分で年度始めに各販売店ごとの予算を決める事が出来、年間の予算達成出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:パソコン業界では知名度があるので何もしなくても売上はついてくる。個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:研修や勉強会は定期的に行い社員教育にはかなり力を入れている。遅れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:研修や勉強会は定期的に行い社員教育にはかなり力を入れている。遅れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:年間の予算については前年の実績から必ずプラスされるのでたくさん売ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】中堅になってくると日々の業務をい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】新入社員であっても担当者として、会社の顔となって営業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】同業他社を含めた業界の知識お客様との
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】基本的には大卒新入社員しかとっておらず、
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風でやり甲斐はあります。個人の裁量に任される部分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内は同世代が多かったので、社員同士の風通しはよい。中間管理職になると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】中小企業ですが、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】営業所属グループによりけり。自身が聞いたりすれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】管理者養成学校のセールス研修。経営コンサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】NEC関連のIT研修、第一生命のマナー研
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