3.5

口コミ440件
年収・給与62件
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口コミ(440件)

年収・給与(62件)

女性の口コミ(161件)

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株式会社両備システムズの平均年収は457万円、年収範囲は250～750万円です（70人の正社員の回答）。

株式会社両備システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを62件掲載中。

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株式会社両備システムズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	250~750万円	70人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	70人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢31.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	452万円（平均年齢30.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	600万円	30人
30~34歳	496万円	600万円	9人
35~39歳	550万円	680万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社両備システムズの口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(41件)

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回昇給は最近物価高による賃上げで、2~3%毎年あげてい

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は1年の個人の目標を書くが目標を立てにくい業務に着くと、良い評価が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:特別賞与は非常に良いが、無ければ平均的な年収となる。岡山の中では良い方

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収制度や手当などは定期的に見直しがされているのでそこまで悪くない印象

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回答者：女性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウド/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は安く、ボーナスが高いです。岡山の企業の中では高い方だと思われま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:岡山以外は地域手当が出る。賞与の査定は上長の匙加減により決まるため、不

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:岡山の中では、給与は良いと思います。私がやめたあとに、岡山でも家賃補助

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手取りだと月20万いかないのでボーナス前は厳しいこともあります。。残業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:夏と冬にボーナスが出る。それに追加で特別賞与がでる年がある。ここ最近は

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回答者：女性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データセンター事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	36万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	36万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新入社員から基本3年で自動昇進。それ以降は資格、論文、面接などから評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は遅いイメージがある。残業等で多くもらいたい人は、頑張るイメージ。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は高くないと言える。ボーナスは低くはない。残業代は申請した分きちん

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

評価制度:年始に年間目標を定めて、年末に評価がありそれが来年度の給与と賞与の基準

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与はグループ全体の業績に左右される。評価制度:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:可もなく不可もなく。岡山市で住んでる分には、特に不足は感じていないです

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:ボーナスがよいです。有

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	3万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:資格手当・報奨金の種類が豊富。基本給は全国的に平均程度。ただし賞与がか

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	5万円	45万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:入社後数年間は年功序列。評価制度:資格の有無が昇進に関わる。長時間残業

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回答者：女性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリービジネス事業部/ トレーニー

4.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	0万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は、動きが緩やかな「ベース給」と、前年の業務評価に合わせて増減す

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回答者：男性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融流通事業部/ トレーニー

4.0

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価については、年に3回上司との面談を行います。個人目標を立てて、通年

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前までは半期ごとに目標設定していたが、最近は年間目標として打ち出すよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：突出して高いとまでは言えないが、岡山県内では上位。会社も順調に業績を伸

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の偏りを防ぐため、直属の上司と部門のトップで二回評価する仕組みにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年ごとに業務目標の設定と実績報告で上司との面談がある。長期的なキャリ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今年度から変わったばかりで、妥当性が判断できません。他の会社と同じよう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間目標を設定し、その目標に対しての成果で評価されます。目標設定時、評

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給に関しては、年功序列が基本です。また、上司の人数や、その空き状況次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近制度の見直しがあり、仕事での評価が明確に給与に反映されるようになっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度が変更となり、これまで以上に業績評価が給与に反映されるようにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これまで以上に評価が給与に反映される、メリハリある賃金制度に変わった。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃金制度改革の一環で、住宅手当が岡山勤務の社員にも出るようになった。自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか給与が上がりません。入社6年目で残業なしだと手取りが20万(家

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当が新設され、岡山勤務の人間でも一人暮らしの人に手当が支給される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転勤による地域手当が多く、地元岡山勤務だと年収は少なくなる。ただ、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは夏2ヶ月、冬3ヶ月ほどです。去年、給与制度が変わり、優秀な人

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株式会社両備システムズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:初任給は高めでした。中規模SIとしてはまあまあだった気がします。岡山県

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株式会社両備システムズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ データセンター事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

福利厚生:退職金は確定拠出年金。グループ各社の商品やサービスも格安で購入・利用が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月05日

福利厚生:家族手当がないのが厳しい。住宅補助は最近できたみたい。退職金はなく、確

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:しっかりと評価目標を設定し、目標に対してしっかりとコミットで... 続きを見る

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日本システム開発株式会社の年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２－２８名古屋第二埼玉ビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:業務内のみでなく、業務外での会社貢献度も評価される会社。
特... 続きを見る

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コンピューターサイエンス株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区西五反田２丁目１２－１９五反田ＮＮビル　１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業同規模他社に比べると決して高いわけではないと思う。かとい... 続きを見る

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株式会社ネオの年収・給与

2.9

愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目１４－１９住友生命名古屋ビル２５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:毎年昇給があり、手当も充実している。賞与も年２回支給されてお... 続きを見る

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ユニテックシステム株式会社の年収・給与

3.9

東京都台東区上野１丁目１０－１０うさぎやビル　６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Navi製品開発本部

給与制度:半期ごとに目標を設定し、その達成度が毎年の昇給や賞与に反映さ... 続きを見る

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株式会社インターワークスの年収・給与

3.1

東京都港区西新橋１丁目６－２１ＮＢＦ虎ノ門ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分の成績次第で、大幅な給与アップは望めますが、成果によって... 続きを見る

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AJ・Flat株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:経験者にとっては待遇面は良いと思います。未経験の場合、給与が... 続きを見る

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株式会社FIXERの年収・給与

3.5

東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　２４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:新卒入社直後は引っ越ししたのもあり金銭面での心配もありました... 続きを見る

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TDCソフト株式会社の年収・給与

3.2

東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマ、システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 執務職

給与制度:若手でプロジェクトリーダーを任された場合は昇給が見込められ、... 続きを見る

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株式会社科学情報システムズの年収・給与

3.2

神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:基本と技能に分かれてる評価制度:能力勝負だが、高いからといっ... 続きを見る

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会社名	株式会社両備システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ryobi.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区豊成２丁目７－１６

従業員数	734名
設立年	1969年
資本金	300百万円
代表者	松田敏之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社両備システムズの平均年収は457万円、年収範囲は250～750万円です（70人の正社員の回答）。

株式会社両備システムズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを62件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢31.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	452万円（平均年齢30.8歳）

株式会社両備システムズの年収・給与

株式会社両備システムズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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