同じ業界の企業の口コミ
3.1
北海道札幌市手稲区星置一条2丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:出勤時間の月間スケジュール表を配布していたが変更の連絡が無い...
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3.0
長崎県佐世保市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:公休が月曜と水曜の、勤務時間が7.5時間など、それぞれ固定の...
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2.6
広島県広島市中区
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夜の残業はほとんどありませんでしたが、繁忙期はお中元やお歳暮...
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3.4
新潟県新潟市中央区鐙2丁目14-13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部門によって、帰っていいと言われるまで帰れない。主婦なのに、...
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3.2
東京都杉並区永福3丁目57-14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:直前の特売スケジュール変更、日程延長、特売追加が非常に多くな...
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3.1
北海道札幌市中央区南一条西1丁目8丸井パークタワー 2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:日々のサービス残業に目をつむって、有給休暇がとれればプライベ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-50YSサクラビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:責任者になればある程度、自由にできる。多様な働き方支援:時短...
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2.9
福岡県大野城市山田5丁目3-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが年末まできちんと働き年始は2日までで公休扱...
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2.7
岡山県岡山市南区平福1丁目305-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の店舗にもよるけど、私が居た店舗はかなり残業が多かった...
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3.5
京都府京都市下京区東洞院通綾小路下る扇酒屋町291番地
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全にノー残業で仕事をしている社員もいます。任された業務の内...
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株式会社与野フードセンターのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社与野フードセンターの回答者別口コミ(5人)
- 意味不明 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月26日
- 店舗マネジメント 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年01月31日
- 情報システム課 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月07日
- 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社与野フードセンターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 意味不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
この数年業績が悪く、人件費の抑制に繋がっていた。パートタイマーが退職した場合に、よっぽどのことがなければ補充をしないこともしばしばある。少数精鋭での運営とも言えるが、その分代えはきかず、一人当たり負担が増える。小売業・サービス業であり、世の中の休日とは無関係。比較的平日に休みやすい。所帯にとらわれない、独身者の多い職場ほど、シフト変更の合意が得やすいだろう。