回答者： 男性/ 消防設備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：毎年千～数千円
賞与：入社1年たてば1.2カ月分出ました（1年未満は1月計算で支給されました）
各種手当：消防設備士甲種・乙種・他工事にかかわる資格、特別講習に手当が支給されます。
調整手当：前職や年齢が考慮され、手当てが支給されることがある。
交通費：全額支給。駅の自転車置き場代は支給されない。自宅から直線距離で2km以内の駅のバス代は支給されない。
評価制度：
・やや実力主義の傾向になってきていると思います。昔は年功序列で昇進していると思います。実際に先輩社員より若い社員が昇進しています。
・評価を自分・課長・部長・社長と段階を踏んでする制度がある。自分の至らないところが可視化できるし、評価が良ければ賞与額も上がる。会社員は他社評価あってのものなんだと考えさせられる制度だと感じた。
・
昇給：毎年千～数千円
賞与：入社1年たてば1.2カ月分出ました（1年未満は1月計算で支給されました）
各種手当：消防設備士甲種・乙種・他工事にかかわる資格、特別講習に手当が支給されます。
調整手当：前職や年齢が考慮され、手当てが支給されることがある。
交通費：全額支給。駅の自転車置き場代は支給されない。自宅から直線距離で2km以内の駅のバス代は支給されない。
評価制度：
・やや実力主義の傾向になってきていると思います。昔は年功序列で昇進していると思います。実際に先輩社員より若い社員が昇進しています。
・評価を自分・課長・部長・社長と段階を踏んでする制度がある。自分の至らないところが可視化できるし、評価が良ければ賞与額も上がる。会社員は他社評価あってのものなんだと考えさせられる制度だと感じた。
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回答者： 男性/ 保守部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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