回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
賞与は夏冬の2回。月給よりも賞与の割合が大きい気がする。
北海道の平均年収よりは少しだけ多いかもしれない。
評価制度:
年に一度、昇進のタイミングがあるが、基準などは明らかにされていない。給与に関しても、テーブルはあるが、評価基準が明確でないため、誰がどれだけもらっているのかが分からない。
賞与は夏冬の2回。月給よりも賞与の割合が大きい気がする。
北海道の平均年収よりは少しだけ多いかもしれない。
評価制度:
年に一度、昇進のタイミングがあるが、基準などは明らかにされていない。給与に関しても、テーブルはあるが、評価基準が明確でないため、誰がどれだけもらっているのかが分からない。
株式会社アミノアップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら