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回答者別の社員口コミ(株式会社ストライプインターナショナル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっと既婚者、子どもがいる社員を働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:妊娠中など体調が優れなくても人員削減のため店舗の人員が少ないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:店舗社員の場合は人員ギリギリで運営しているため育休明けに復帰し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が大半をしめる会社だけあって管理職についている女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:アパレル業界が低迷しているため、いろんな事業に挑戦していますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:クリーン活動や植樹などの活動やショッピングバッグの有料化や紙袋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:店舗(現場)の意見はなかなか上には上がりません。本社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:会社も社長も社員も若いので実力主義です。本人のやる気次
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:公休が多い分、有給が使いづらいです。在職中は消化困難なので皆
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口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:年に2回、閑散期に限りますが7連休が取れます。公休は月に10
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:店舗社員に限定されますが、妊娠中や子どもが小さいときも一人で店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしていて、法定より長く(長く取れる分は無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:本社が岡山なのでほとんどの社員は本社勤務になると転居になる。また、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:本社は自社ビルでアパレル企業らしく開放的でおしゃれです。東京本部は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:子どもが産まれるとどうしてと遅番が出来なくなるので早番ばかりに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは必ず出る。給料はアパレルにしては良いほうだとは思うが、それで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:退職者も多いので安定しているとはいえない。会社のやり方に素直に賛同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:新卒も中途とも入りやすい。その分、退職も多い。新卒のほうが出世はし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:販売接客という仕事の特性上、クレームは多い。店舗では責任者である店長も
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口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:顧客様が出来たときや、お客様にコーディネートを誉めていただいたとき購入
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口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:衣料品を扱っているので特に冬場は埃が凄い。備品は毎週末に店舗で発注
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口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:店内の美化は基本なので、清掃は毎日行う。閉店間際や開店直後に行うこ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:営業時間は作業がNGなので、開店前閉店後に作業をする時間を当
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口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:店長やサブでなければ、8時間勤務(拘束9時間)が基本でセール
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多い会社なのでそれなりに役員クラ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休と育休制度がしっか
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社自体が自分達のやり方を尊重し過ぎ。うちの
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もちろん即戦力としての入社なので、店長にまで
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】どこの会社でも同じだと思うがもう少し外を見て
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口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり外からの影響を受けない会社なので、中途
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】以前は女性が働きやすい会社で
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理職に就ければそれなりに長
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っている。正社員なら1年以上勤務をしていれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:雇用の安定性は全くない。簡単に人を切る会社なので入社を考えてる人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:常に人手不足なので新卒でも中途でも入りやすい。癖が強い社風なので新
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株式会社ストライプインターナショナルの回答者別口コミ (718人)

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年07月19日
  • 副店長 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月17日
  • 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年10月05日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月13日
  • 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年01月29日
  • キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月05日
  • 店長 / 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月13日
  • ライフスタイルアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年04月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年08月26日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年10月14日
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