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株式会社丸広百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
あまり働きやすくはない。力仕事が多い上、休みも取りづらいため。産休制度もあるのでその点は良いと思われる。女性で活躍している方も少なからずいますので、昇進なども可能性はあります。業界の構造上、休日の融通が効きづらい

回答者: 男性/ 経営政策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性店長、役員も誕生し、登用に
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回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じた。実際従業員は女性が多い。女性管理職も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:女性には働き安い会社であったが、近年の人員削減、個人の業務範囲
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休や育休が取りやすい。短時間勤務で育児をし、
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多いため、育児制度も充実しており、出産、子育て後に復職さ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多いため働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供が産まれてからの育児の短時間勤務が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい職場だと思います。昔と比べても、キャリ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性の人数が圧倒的に多いため産休や育休明け
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:最近は、女性の役職者も一定数出てきています。拘束時間が長いので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性が主戦力のため産休や、そこからの復帰は問題なく行われていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:女性が恵まれている反面、その負担は男性社員や制度を利用しない女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:女性は恵まれてます。時短 育休取りやすい。他では考えられない会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:無いと思います。女性が多い職場なので福利厚生も女性向です。男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:出産前後の休暇や産休は当然のように取得できます。土日がシフト制
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性社会の会社なのでわりかし休みは多くもらえると思います。休暇
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 制服販売/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:就職活動中と伝えてあったのでシフトは割と自由に組ませていただけ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:基本的に女性ばかり男性はあまりいない感じがする、女性に優しいと
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ セルフレジ

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:お子様の年齢などによって、働き方を考慮してもらえるので、働きや
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 直営総菜部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:時間通りに勤務すればよいのでアフターファイブを充実させたい方や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:ブランクがあっても社会復帰しやすい環境。女性が多数働いている事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休を取ってる人はそこそこ目にします。復帰もおなじく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にないけど、女性が多いからトイレ休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:正社員に限られますが、子供ができても、きちんと産休が取れる。復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:正社員以外の従業員が、子供ができても産休休暇がないため、出産後
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいです。子どもが小さいかたもお迎えに間に合うと安
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回答者: 女性/ メイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:子育てしている従業員も大事にしてくれます。何かあった場合伝えれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、年齢層も様々だし、働きやすいとは思います
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3.2
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